Questions scolaires

Voici notre tribune à paraître dans le prochain DMV.

Nous vous communiquons également notre courrier adressé aujourd’hui à Mme la maire, concernant la gestion de l’accueil périscolaire lors des grèves.

 

Tribune :

C’est l’heure de la vérité !

Après l’autosatisfecit mirobolant du bilan de mi-mandat, la triste réalité rattrape Mme Billet, qui écrit aux familles pour leur enjoindre de garder leur enfant si l’un des parents ne travaille pas, par manque de personnel. Manque d’anticipation, une fois de plus, face à un problème prégnant depuis plusieurs années.

Sans nier le caractère national de la difficulté, des solutions existent : fidéliser les animateurs en leur offrant formation et perspectives de carrière, ouvrir ces postes aux ATSEM, AESH voire aux jeunes retraités / étudiants qui pourraient rejoindre les 20% du personnel non diplômé.

Non.

Mme la maire préfère mettre en exergue que ce sont à ses élus que revient la lourde tâche de pallier ce problème plutôt que de réunir la commission éducation où nous aurions pu chercher ensemble des solutions… Le manque d’effectif aurait pu être abordé dans le dernier DMV, mais utiliser l’argent public pour se montrer en photo est plus important que chercher à mobiliser les habitants autour de vrais problèmes.

Il est intéressant de constater que cette équipe municipale se croit une nouvelle fois au-dessus des lois. Rappelons qu’en vertu de l’article L.131-13 du code de l’éducation, l’inscription à la cantine des écoles primaires, lorsque ce service existe, est un droit pour tous les enfants scolarisés. Aucune discrimination selon leur situation ou celle de leur famille n’est admise.

Rappelons surtout que pour certains enfants c’est le seul vrai repas qu’ils pourront faire sur la journée.

Nous vous invitons à nous rencontrer le 9 décembre matin lors de notre permanence salle de la rotonde et vous souhaitons de chaleureuses fêtes de fin d’année.

 

Courrier

Madame la maire,

Suite à la grève de l’Education Nationale ce 13 octobre, des parents d’élèves de l’école Jacques Prévert nous ont manifesté leur mécontentement. En effet ceux-ci se sentent fortement défavorisés par rapport aux autres écoles de la ville concernant le service d’accueil assuré.

Nous avons vérifié en récapitulant les informations adressées aux parents par vos services sur l’année civile 2023 – 7 grèves à ce jour.

Concernant l’accueil du matin :

Maternelle Jacques Prévert :         

                                                       le 16 février : aucun accueil

                                                       le 23 mars : service dégradé 30 places

                                                       le 28 mars : aucun accueil                                                 

                                                       le 6 avril : aucun accueil

                                                       le 13 avril : service ouvert

                                                       le 20 avril : aucun accueil

                                                       le 13 octobre : aucun accueil

                                                     

Primaire Jacques Prévert :             

                                                       le 16 février : aucun accueil

                                                       le 23 mars : aucun accueil

                                                       le 28 mars : aucun accueil

                                                       le 6 avril : aucun accueil

                                                       le 13 avril : service ouvert

                                                       le 20 avril : aucun accueil

                                                       le 13 octobre : aucun accueil

 

Concernant l’accueil du soir :

Maternelle Jacques Prévert /Primaire Jacques Prévert : aucun accueil sur les 7 grèves

 

Aucune autre école de la ville n’a eu à subir ce niveau de manque les jours de grève, est-ce lié au nombre de grévistes sur chaque école ? Dans ce cas ne vous est-il pas possible de mieux répartir les effectifs afin d’éviter toute discrimination ?

 

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.